Professora Doutora Joana Carneiro Pinto
Universidade Católica Portuguesa

🕗 10:05 
PAINEL I - UMA VISÃO HOLÍSTICA DA GESTÃO DE CARREIRAS: MODELOS, ATIVIDADES E PROCESSOS

Professora Auxiliar da Faculdade de Ciências Humanas (FCH) da Universidade Católica Portuguesa (UCP). Coordena o Gabinete de Carreiras da mesma Faculdade e o Master’s in Psychology in Business and Economics. Foi também Coordenadora da Licenciatura em Psicologia na FCH-UCP. Tem lecionado em contexto universitário desde 2010 em áreas diversas da Psicologia. Tem experiência profissional, no âmbito da avaliação e intervenção ao longo do ciclo de vida, estando inscrita na Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP). Investigadora do Católica Research Centre for Psychological, Family and Social Wellbeing (CRC-W), tem coordenado e participado em projetos internacionais relacionados com o bem-estar e a construção de projetos de vida/carreira, nomeadamente no âmbito da transição do ensino superior para o mercado de trabalho, do teletrabalho e da transição para a reforma. Coordena o projeto europeu EURECA: NEW CAREER STRATEGIES FOR THE NEW EUROPEAN REMOTE CAREERS. É autora de instrumentos de avaliação e programas de intervenção na área da carreira. Licenciada e Doutorada em Psicologia (com especialização em Psicologia Vocacional).

General de Divisão D. Manuel Busquier Sáez
Exército Espanhol

🕗 10:25
PAINEL I - A GESTÃO DE CARREIRA NO EXÉRCITO ESPANHOL

O General de Divisão D. Manuel Busquier Sáez, nasceu em Alicante, a 5 de fevereiro de 1963.
Ingressou na Academia Militar, em Saragoça no 40º curso em 1980, onde recebeu o período de formação geral, passando posteriormente para a Academia de Artilharia, em Segóvia, fazendo parte do 273º Curso de Artilharia, para completar a sua formação específica.
Em 1985 foi promovido ao posto de Tenente com o 40º curso.
Possui diversos cursos de especialização, entre os quais se destacam: os de Comando Tático e Manutenção de Sistemas Antiaéreos Roland e Mistral, Sistemas de Direção de Tiro e Localização de Objetivos, Ground Based Air Defense, Cooperação Civil-Militar e Planeamento Operacional e Estratégico. Possui ainda, outros cursos de Altos Estudos da Defesa, como o Curso de Estado-Maior e o Curso de Defesa Nacional. É também formado em Ciências Físicas.
A sua carreira foi desenvolvida principalmente em Unidades de Artilharia, na Formação e em Quartéis-Generais.
Nesse âmbito, desenvolveu o Comando de Secção nos Regimentos de Artilharia Antiaérea (RAAA) Nº. 71 e 73, do Centro de Instrução Roland e Mistral como capitão, do Grupo ASPIDE do RAAA Nº. 73 como Tenente-Coronel, e já como Coronel, do RAAA Nº. 71.
Exerceu funções de docente na Academia de Artilharia no Grupo de Apoio à formação e Instrução, e na Escola de Estado-Maior no Departamento de Operações e Logística.
Além disso, teve responsabilidades de planeamento durante os diferentes empregos do Quartel-General do Comando de Artilharia Antiaérea, na Divisão de Planos do Quartel-General NATO no SHAPE (Bélgica), onde esteve responsável como Oficial do projeto de manutenção do Manual de Sistema de Gestão de Crises da NATO, e no Estado Maior do Exército.
Foi destacado no âmbito da Força de Paz do Kosovo (KFOR) no Quartel-General Multinacional (KFOR Rear HQ) da operação como analista de operações e planos entre os anos de 2000/2001 e, subsequentemente, no Iraque no âmbito do Operação Iraque Freedom como Chefe da Unidade CIMIC de Nayaf inserida na Brigada Multinacional Plus Ultra II entre os anos 2003/2004.
Com a ascensão ao posto de General de Brigada em 2016, foi nomeado Chefe do Estado-Maior General da Força de Logística Operacional na Corunha.
Em agosto de 2018 foi nomeado Subdiretor de Gestão de Pessoal da Direção do Comando de Pessoal Exército de Terra.
Em 1 de fevereiro de 2019, foi promovido ao posto de General de Divisão e nomeado Diretor de Pessoal.

Engenheiro João Santos
SONAE MC

🕗 10:45
PAINEL I - A GESTÃO DE CARREIRA NA SONAE MC

Formado em Engenharia Industrial e Gestão na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, iniciou o seu percurso profissional em 2011 na área de Planeamento e Controlo de Gestão do Grupo Portugal Telecom.
Durante os 4 anos em que permaneceu na empresa, esteve envolvido em diversos projetos de transformação tecnológica da área, sendo também responsável pela coordenação da equipa de PCG nos exercícios de orçamentação financeira do Grupo de 2014 e 2015.
Posteriormente, esteve 4 anos na Accenture Strategy, onde liderou diversos projetos nos setores de Retalho e Banca, focando-se em desafios de Transformação Operacional e de Estratégia de IT. Dentro desses projetos, destacam-se:
▸ Definição da estratégia de redução de desperdício alimentar num dos maiores   retalhistas portugueses (2016)
▸ Definição da estratégia de transformação da cadeia de abastecimento de eCommerce num dos maiores retalhistas portugueses (2017)
▸ Definição da estratégia de IT de um dos maiores bancos portugueses (2018)
▸ Definição da estratégia de otimização operacional num dos maiores retalhistas portugueses (2019)
Em 2019, juntou-se à equipa People da Sonae MC, tendo inicialmente a seu cargo a gestão do modelo operativo das áreas comerciais. Em 2020, assumiu a área de gestão de talento da Sonae MC, acumulando também a responsabilidade de gerir projetos estratégicos People dentro da organização.

Professora Doutora Ana Daniela Silva
Universidade do Minho

🕗 14:35
PAINEL II - A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE CARREIRA

Ana Daniela Silva, doutorada em Psicologia Vocacional pela Universidade do Minho e atual investigadora e docente da Escola de Psicologia dessa mesma instituição. Os seus estudos centram-se no desenvolvimento de carreira de jovens e adultos, metodologias de avaliação e intervenção psicológica, bem como, no aconselhamento de carreira. Atualmente é ainda presidente da Associação Portuguesa para o Desenvolvimento de Carreira e coordenadora da consulta vocacional na Associação de Psicologia da Universidade do Minho.

Coronel Aníbal Saraiva
Exército Português

🕗 14:55
PAINEL II - GESTÃO DE CARREIRA - PERSPETIVAS FUTURAS PARA O EXÉRCITO PORTUGUÊS

O Coronel Aníbal Saraiva ingressou na Academia Militar no ano de 1986, onde concluiu a licenciatura em ciências sócio militar em 1991. Neste ano foi colocado no Centro de Instrução de Operações Especiais, em Lamego, onde comandou subunidades de escalão pelotão, companhia e batalhão, cumpriu uma missão no âmbito das nações Unidas em Timor–Leste e foi diretor de um projeto de cooperação técnico militar em Moçambique, onde prestou assessoria ao Comandante do Centro de Instrução de Forças Especiais. Durante este período frequentou diversos cursos do âmbito operacional de que se destaca o curso de operações especiais, o curso de mergulhador nadador de combate, o curso de paraquedismos militar, o curso de educação física militar e o curso de segurança militar.
Em 2006, com a sua colocação no Comando do Pessoal do Exército, inicia a sua atividade na área da gestão recursos humanos, onde, através do desempenho de vários cargos no âmbito da gestão e planeamento de pessoas tem adquirido e acumulado conhecimento na área de recursos humanos. Conhecimento complementado com a frequência de várias formações na área de gestão de pessoas, de que se salienta a obtenção do grau de mestre em gestão de recursos humanos.
Quinze anos após o início de funções na área funcional de gestão e administração de pessoal do Exército e de comandar a Unidade de Apoio do Comando do Pessoal e o Regimento de Infantaria nº 1, o Coronel Aníbal Saraiva assumiu em março último a Chefia da Repartição de Gestão de Carreiras da Direção de Administração de Recurso Humanos do Comando do Pessoal do Exército, onde vem desenvolvendo atividades conducentes à gestão de carreira dos militares do Exército.

Engenheiro Rui Afeiteira
BI4ALL

🕗 15:15
PAINEL II - AS NOVAS TECNOLOGIAS NO APOIO À GESTÃO DE CARREIRA

Licenciado em Engenharia Informática pelo ISCTE e pós-graduado na mesma área, o Rui conta com mais de 12 anos de experiência em Business Intelligence e Analytics. Ao longo dos anos entregou projetos para pequenas, médias e grandes empresas, de diversos setores. Apaixonado por mudanças constantes, lidera hoje o departamento de Knowledge & Innovation da BI4ALL, ajudando as empresas a tornarem-se Organizações baseadas em dados e a guiá-las na sua jornada de Transformação Digital.