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SEMINÁRIO GESTÃO DE CARREIRA

ESCALA DE TROPA (ETR)

Durante el CI, el personal de tropa está encuadrado, salvo casos excepciona-
les, en una de las especialidades que conforman la AEO. Durante este com-
promiso se permanece en el empleo de soldado y no se producen ascensos.
En el acceso al CLD se sitúa un primer punto de inflexión de la trayectoria
de la tropa, a partir del cual se amplía el ámbito de los puestos que puede
ocupar (en toda la estructura del ET y fuera de la misma). Durante este com-
promiso se puede optar al cambio de EFUN, con carácter voluntario, hacia
otras especialidades de la AET. A lo largo de este CLD, se producen, en su
caso, los ascensos a los empleos de cabo y cabo 1°.
Una vez obtenida la condición de TP, se podrán adquirir una serie de es-
pecialidades del segundo tramo de la carrera militar relacionadas
principalmente con la administración y la logística; y se produce el ascenso
cabo mayor.

CUERPO DE INTENDENCIA (CINET)

El Cuerpo de Intendencia del ET (CINET) tiene los cometidos correspon-
dientes al desarrollo de las funciones logísticas de Abastecimiento y Admi-
nistración Económica.
Sus componentes ejercen fundamentalmente acciones directivas y de
gestión en órganos logísticos de toda la estructura del ET, siendo apoyados
por suboficiales y tropa del CGET para la realización de acciones ejecutivas.
En lo relativo al ámbito de la Administración Económica (gestión econó-

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