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SEMINÁRIO GESTÃO DE CARREIRA

de la especialización del personal en este tramo, debido a que esta aportación
requiere un número significativo de personal con una cualificación elevada.
La especialización del personal se desarrolla de forma continua a lo largo
de su vida profesional. Las diferentes actividades formativas se han racio-
nalizado de modo que las aptitudes y especialidades adquiridas son ejerci-
das de manera efectiva por el personal que las posee.
Durante el segundo tramo, esta especialización se basa en la posibilidad
de adquisición, con carácter voluntario, de unas determinadas especialida-
des del segundo tramo de la carrera militar.
El personal de la Escala de Tropa (ETR), que salvo casos excepcionales
durante todo el CI estará encuadrado en unidades de una especialidad
fundamental (EFUN) de la Agrupación de Especialidades Operativas (AEO),
tiene la particularidad de poder efectuar un cambio de dicha EFUN ha-
cia especialidades de la Agrupación de Especialidades Técnicas (AET), en
las condiciones que se determine tras acceder al CLD. El personal que no
realice este cambio de especialidad, y adquiera la condición de TP, podrá
obtener unas determinadas especialidades del segundo tramo de la carrera
militar, combinando su ejercicio con el de la EFUN. Estas nuevas especia-
lidades, le permitirán orientarse hacia determinados campos de actividad
relacionados, principalmente, con la administración y la logística.

Tanto en el caso de los CUMA, como en el de la tropa, se podrá obtener
a lo largo de la trayectoria una serie de aptitudes exigibles para ocupar de-
terminados puestos o ser destinado a determinadas unidades.

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