Page 75 -

AS NOVAS TECNOLOGIAS NO APOIO À GESTÃO DE CARREIRA

praias, com base nas novas regras de ocupação que foram criadas devido a
pandemia.
Figura 5.
Solução de monitorização de praias baseada em Inteligência Artificial

Resumindo, o que esta solução está a fazer é usar as câmaras que já exis-
tem nas nossas praias, utilizar os pontos de dados da informação extraída
dessas imagens e através de uma lógica semelhante à apresentada no vídeo
anterior sobre redes neuronais, perceber se as praias estavam com semáfo-
ro verde, amarelo ou vermelho, no que toca às regras de ocupação.
Vamos então abordar como é que a Inteligência Artificial pode ajudar nos
Recursos Humanos, mais concretamente na gestão de carreiras, não dei-
xando, no entanto, de dar alguns exemplos transversais à área de Recursos
Humanos.
Com as apresentações e informação partilhada neste seminário mais
exemplos poderíamos colocar aqui para ajudar nestas áreas, além dos que
vão ser descritos de seguida. Contudo, como disse inicialmente, por mais
exemplos que partilhemos, não posso deixar de referenciar novamente que
o ponto mais importante para o sucesso destas iniciativas são as pessoas
que constituem as nossas organizações. É importante conseguir trabalhar
estas iniciativas com os colaboradores da nossa organização com um ponto
claro para todos, para onde queremos ir, o que queremos atingir, qual o
nosso objetivo e propósito.

75