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RecRutamento no exéRcito PoRtuguês – do condado Portucalense ao século xxi

                  Com um valor médio mais reduzido, apareciam os beneficios no crédito
            bancário  (4,56),  o  subsídio  de  reinserção  (4,45)  e  os  concursos  internos  da
            função pública (4,43).
                  Paralelamente, foram identificados os fatores que constituiam os objetivos
            que os jovens procuravam satisfazer com o ingresso em RV/RC sendo que os que
            apresentavam maior valoração diziam respeito à participação em missões de
            paz (62%), a finalização de estudos (54%) e o ingresso no ensino superior (42%).
                  Relevante também para uma perceção do que seria a evolução cultural de
            uma geração de jovens foi a identificação dos locais onde deveriam existir mais
            informações sobre as FA, sendo que os três mais valorizados foram, as Escolas
            (71,3%), a televisão (67,3%), as Juntas de Freguesia e as Câmaras Municipais
            (33,2%), aparecendo a internet em quinto lugar com 25,2%.
                  Nas conclusões  deste estudo, evidenciava-se que as representações dos
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            jovens em relação às FA, estavam claramente associadas à rede social onde se
            inseriam. Nesta medida, para além dos jovens, também as famílias deveriam de
            ser contempladas na estruturação das estratégias de informação a desenvolver
            pelo Exército.



                  d. a Reorganização do exército de 2006 – a criação da Direção de
                    obtenção de recursos humanos
                  O  Decreto-Lei  nº  61/2006  de  21  de  março  (Lei  Orgânica  do  Exército),
            identificava no seu preâmbulo os fundamentos para uma alteração estrutural,
            deveras  significativa  no  Exército:  a  extinção  dos  comandos  territoriais  e  de
            natureza territorial, passando a integrar uma estrutura base em que o regimento
            seria a unidade de referência, enquanto parte da componente fixa do sistema
            de forças nacional.
                  O  modelo  organizacional  do  Exército,  que  se  encontrava  em  vigor,
            concebido no início da década de 1990 , possuía alguns pressupostos que se
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            encontrariam já ultrapassados, designadamente, os associados ao predomínio
            da  organização  territorial,  decorrente  da  obrigatoriedade  do  cumprimento
            do  serviço  militar  e  das  necessidades  de  instrução  associadas,  impondo  a
            necessidade da aprovação de uma nova estrutura orgânica cujas necessidades


            75  Idem, Ibidem, p. 54.
            76  DL nº 50/93, de 26 de fevereiro.
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